✔️ Проводим собеседование через тестовый кейс, который на 90% повторяет реальное собеседование.
✔️ Скрининг + вопросы в формате реального интервью (behavioral + технические по вашей специальности и грейду)
✔️ Фокус на коммуникацию
✔️ Устный разбор ответов и рекомендации от рекрутера в конце
✔️ Честный фидбэк: что хорошо, а что можно улучшить.
✔️ Рекомендации по конкретному кейсу кандидата и его ответам.
✔️ Советы, как отвечать на сложные моменты в опыте (увольнения, конфликты, частая смена работы).